近年來，浙江省臺州市看守所通過智慧賦能、精細管理、多元并進等舉措，創(chuàng)新破解監(jiān)管工作難題，實現(xiàn)公安監(jiān)管工作高質量發(fā)展。臺州市看守所已連續(xù)23年監(jiān)所安全無事故，獲評“全國標兵看守所”、安全隱患整治工作百強示范所、全國智慧監(jiān)管示范所。
日前，臺州市看守所榮獲“全國公安機關執(zhí)法示范單位”稱號。
依托科技，打造安全智慧監(jiān)管
王某因涉嫌尋釁滋事被關押于臺州市看守所。入所后，看守所風險預警評估系統(tǒng)立即根據(jù)人員背景、涉案性質與心理測評等各項因素，經(jīng)智能分析研判定其為二級風險人員，并第一時間將相關信息推送至工作人員的手機。相關人員根據(jù)實際情況各負其責開展相應工作，直到對所有信息智能分析評估后達到標準。這是臺州市看守所實施智慧監(jiān)所管理打造智能看守“哨兵”的一個縮影。
臺州市看守所研發(fā)的看守所風險預警評估系統(tǒng)，科學研判、自動預警在押人員風險，條目化、模塊化推送防范信息，配套落實多崗聯(lián)動處置機制，實現(xiàn)對高風險人員精準管控。
臺州市看守所還開發(fā)監(jiān)務智慧管家系統(tǒng)，智能生成所內內務、排班，購物、預約就醫(yī)等項目，并加強物品清單管理，通過對所內物品100%數(shù)字化呈現(xiàn)，在押人員定量定位清單化放置，實現(xiàn)可視化管理，減少管理風險。
心靈撫慰，溫暖在押人員心靈
犯罪嫌疑人付某因涉嫌故意傷害罪被羈押在臺州市看守所。剛到監(jiān)室時，他情緒低落。針對這種情況，管教民警制定談話提綱。真誠的溝通和關懷，溫暖了付某的心。慢慢地，他主動配合監(jiān)內管理，沒有發(fā)生過一次違規(guī)行為。
像這樣的人性化管教的事例，在臺州市看守所還有很多。
臺州市看守所制訂《談心談話指導意見》，指導不同類、不同階段在押人員的談心談話，做到談到實處、談到細處。實行分級個性管理，落實一所一評、一室一評，按所內全體在押人員的綜合表現(xiàn)情況劃分監(jiān)室等級，進一步規(guī)范個性化管理。
臺州市看守所推行陽光執(zhí)法，公正透明全監(jiān)督。各崗位民警將日常管理信息實時錄入平臺，平臺進行智能數(shù)字化分析考核，月底生成在押人員月考評表和羈押表現(xiàn)綜合評定表，監(jiān)室終端機公示，最后由在押人員電子確認。
執(zhí)法有溫度，保障在押人員權益
監(jiān)所分餐新模式是臺州市看守所創(chuàng)新監(jiān)管工作的品牌之一。
針對在押人員家屬擔心家人在看守所內吃不好、吃不飽的問題，臺州市看守所探索出以分餐制為核心的在押人員伙房規(guī)范管理新模式，既保證飯菜質量，又規(guī)范、高效，讓在押人員充分享受正當權益，極大地促進了在押人員的積極改造。
臺州市看守所多元化并進，推出會見智慧平臺及自助辦理機，律師可在微信公眾號上預約并查詢會見室使用情況，疫情期間使用線上預約、線下操作、遠程開庭提訊會見。開通在押人員家屬網(wǎng)上存款系統(tǒng)，規(guī)范暫存款管理，并落實遠程視頻會見，實現(xiàn)家屬“零跑腿”。同時，臺州市看守所建成全省首家設在看守所內的市本級公安監(jiān)管醫(yī)院，解決傳染病、重癥人員收押難問題。
